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Corporate Social Responsibility (CSR)

Der Umweltschutz hat bei Creos einen hohen Stellenwert. In diesem Zusammenhang achtet das Unternehmen darauf, die Auswirkungen seiner Anlagen auf den Menschen und die Natur so gering und so akzeptabel wie möglich zu halten. Seit vielen Jahren bemüht sich Creos, die Stromleitungen weitestgehend unterirdisch zu verlegen. Heute sind 95 % der Niederspannungsleitungen und 75 % der Mittelspannungsleitungen unterirdisch verlegt, d. h. mehr als 83% des Stromnetzes – eine Leistung, mit der Luxemburg an der Spitze aller europäischen Länder steht.

Die Hochspannungs-Umspannwerke der neuen Generation fügen sich harmonisch in Stadt- und Landschaftsbild ein. Gasisolierte Schaltanlagen (Gas Insulated Substations, GIS), die kompakter sind als Freiluftanlagen, nutzen alle ein umweltfreundliches architektonisches Konzept und gewährleisten eine höhere Zuverlässigkeit bei schlechtem Wetter. Mittel- und Niederspannungsanlagen innerhalb von Ortschaften werden als Innenraumanlagen direkt in Gebäude integriert.

Creos ist bestrebt, die Netzstörungen und daraus resultierende Stromunterbrechungen auf ein absolutes Minimum zu reduzieren. Im Hinblick auf die Versorgungssicherheit lag der regulierte SAIDI-Indikator (durchschnittliche Dauer der Unterbrechungen pro Jahr für jeden versorgten Kunden) im Jahr 2022 bei 15 Minuten. Mit diesem Wert gehört Creos zu den effizientesten Netzbetreibern in Europa. Die Arbeit unter Spannung ist zu einer unverzichtbaren Tätigkeit geworden, um den Anforderungen der Industrie, der KMU und der Privatpersonen bestmöglich gerecht zu werden. Sie ermöglicht es, den Netzbetrieb zu optimieren und für die Kunden unangenehme Störungen zu vermieden. Heutzutage werden viele Arbeiten an elektrotechnischen Anlagen mit dieser als AuS bekannten Methode durchgeführt.

Im Bereich des Personalmanagements stellt die Weiterbildung der Beschäftigten einen Grundpfeiler dar. Die Förderung von Kompetenz und Sicherheit stehen dabei im Vordergrund.

Die Sponsoring- und Partnerschaftsstrategie von Creos legt den Schwerpunkt auf die Unterstützung von Bildungs- und Wissenschaftsprojekten, jungen Talenten im Sport sowie sozialen und humanitären Aktionen. Seit vielen Jahren spendet das Unternehmen zum Jahresende an Gemeindeverbände.

Durch verantwortungsbewusstes Handeln schafft Creos weiterhin Werte für seine Mitarbeiter, die Gruppe und die Gemeinschaft in Luxemburg und der Großregion und trägt so zu den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung bei. Weitere Informationen finden Sie im Jahresbericht von Encevo.

Ethik - Hinweisgeberkanal (Whistleblowing)

Wer kann unseren Hinweisgeberkanal nutzen?

Mitarbeiter, einschließlich ehemaliger Mitarbeiter, Praktikanten und Personen, die an einem Einstellungsverfahren oder anderen vorvertraglichen Verhandlungen beteiligt sind. Es steht auch Selbstständigen, Mitarbeitern von Auftragnehmern, Subunternehmern oder Lieferanten sowie Aktionären und Vorstandsmitgliedern offen. Unser Hinweisgeberkanal ermöglicht es Ihnen, ein Anliegen anonym zu äußern, wenn Sie dies bevorzugen.

Wofür ist der Hinweisgeberkanal gedacht?

Dieser Hinweisgeberkanal ist ausschließlich für die Meldung von Informationen vorgesehen, die im Rahmen eines beruflichen Umgangs mit der Encevo-Gruppe erhalten wurden und sich auf Handlungen oder Unterlassungen beziehen, die rechtswidrig sind oder dem Ziel oder dem Zweck geltender Gesetze zuwiderlaufen, einschließlich Menschenrechtsverletzungen und schwerwiegender ethischer Bedenken. Bitte beachten Sie, dass Mobbing ausgeschlossen ist, da es einer spezifischen Gesetzgebung unterliegt. 

Schutz vor jeder Form von Vergeltung

Die Person, die solche Informationen übermittelt hat, wird vor jeder Form von Repressalien geschützt. Um diesen Schutz in Anspruch nehmen zu können, muss die Person zum Zeitpunkt der Übermittlung hinreichende Gründe zu der Annahme gehabt haben, dass die Informationen der Wahrheit entsprachen. Alle zulässigen Meldungen werden ordnungsgemäß untersucht und vertraulich behandelt. Sie erhalten innerhalb von 7 Tagen nach Einreichung Ihres Berichts eine Empfangsbestätigung, und Sie erhalten innerhalb eines angemessenen Zeitraums, der 3 Monate nicht überschreiten darf, eine Rückmeldung. 

Wie kann ich eine Meldung abgeben? Klicken Sie hier!

  • Füllen Sie das Formular aus (Sie können einen schriftlichen Bericht und/oder eine Sprachnachricht hinterlassen) und stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Passwort SPEICHERN.
  • Verfolgen Sie Ihren Bericht und tauschen Sie Informationen auf der gesicherten Plattform aus, indem Sie das Passwort für den Zugriff verwenden.

Bitte beachten Sie, dass Sie über das Tool auch ein Treffen beantragen können, falls Sie es vorziehen, mündlich in einer physischen Sitzung darüber zu berichten.

Weitere Informationen zum Whistleblowing-Verfahren, einschließlich der Datenschutzgrundsätze, finden Sie im Informationshinweis.

Weitere Informationen über die externen Hinweisgeberkanäle finden Sie hier.

Procurement

Unser Verhaltenskodex für Lieferanten ist eines der vielen Elemente des Engagements der Gruppe für Nachhaltigkeit bei ihren Einkäufen. Im Rahmen dieses Verhaltenskodexes setzt sich die Encevo-Gruppe bei ihren Lieferanten, Zulieferer und Dienstleistern für die grundlegenden Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung ein.

Um einen nachhaltigen Wettbewerb und die Transparenz unseres Beschaffungsprozesses zu gewährleisten, werden unsere Großeinkäufe über die folgende Website abgewickelt: www.procurement.lu