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Technicien en électrotechnique pour le service Metering Services m/f

Département: Metering Services
Lieu: Contern
Contrat: CDI; temps plein

Vos tâches

  • Vous encadrez, motivez et assurez la gestion quotidienne d’une équipe de 5 personnes
  • Vous gérez et coordonnez des projets spécifiques au département :
    • Vous accompagnez l'implémentation, le suivi et les tests des nouvelles technologies (ex : Smart Meter)
    • Vous supportez les utilisateurs
    • Vous améliorez en permanence la communication et le télérelève des compteurs
    • Vous développez des solutions pour éviter les incidents du Smart Metering
  • Vous définissez le planning pour l’exécution des mises-en services ou des travaux de modification, vous fixez les rendez-vous avec les clients, les centres et les administrations et vous planifiez et avec les installateurs, les électriciens et les clients l’exécution des travaux
  • Vous supervisez les contrôles périodiques sur la qualité des comptages installés ainsi que le traitement des réclamations, des mutations et des entretiens
  • Vous réalisez les documentations nécessaires (ex : schémas de câblage, description d'équipement technique, etc.)
  • Vous assurez le bon fonctionnement des différents logiciels, des éléments du comptage et de la validité des données

Votre profil

  • Détenteur d’un diplôme Technicien ou équivalent en électrotechnique ou en mécatronique
  • Une bonne connaissance de l’informatique est souhaitée
  • Une expérience sur un poste similaire et/ou en gestion d’équipe est un atout
  • Un sens développé des responsabilités et du travail soigné, capacité à prendre des décisions, gestion de projets, planification et organisation sont vos points forts
  • Vous êtes orienté résultats, rigoureux, et autonome dans l’exécution de vos tâches
  • Maîtrise des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise

      Comment postuler

      Intéressé(e)? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature par le biais de notre site des opportunités de carrière. Les candidatures reçues par toute autre voie ne pourront être prises en considération.

      Une copie conforme de votre diplôme et une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous seront demandés en cas d’invitation à un entretien d’embauche.